Descripción

Lograr que todos los puestos sean cubiertos por el personal idoneo, de acuerdo a una adecuada planeación de recursos humanos.

Atraer, Retener y Desarrollar solicitantes capaces para cubir las vacantes que se presenten. Detectar el Potencial de los mismos, así como Potencializar el "Techo" y/o Tope de candidatos como del personal actual.

Realizar Exámenes Psicométricos, Estudios Socioeconómicos, Investigaciones Laborales, como el adecuado Expediente de personal a fin de tener integrada toda la documentación necesaria en materia legal.