Descripción

Asegurar la optimización de Recursos, la calidad y la Oportunidad en el pago de la nómina y sus derivados a sus trabajadores tanto empleados como sindicalizados.

Procesos de movimiento de personal: altas, bajas, cambios de puesto y salario.
Procesos: semanal, quincenal, bimestral y anual.

Comunicación con organismos oficiales: Avisos de altas, bajas y modificaciones.
Auditorias internas y externas Regulaciones Oficiales, Actualizaciones Fiscales, Pagos Oportunos y acorde a Políticas de la empresa.